- активный поиск кандидатов и обработка откликов;- Проводить очные собеседования;- Работа с интернет - ресурсами на различных площадках;- Ведение корпоративного сайта организации;- Адаптация новых сотрудников;- Проведение оценки знаний персонала- Участие в развитии корпоративной культуры- Анализ текучести персонала