Мастер по ремонту энергетического оборудования

Вакансия 11441724   ·   8 мая 2024, 08:15

Прямой работодатель

АО "Уралгидромедь"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Полевской, Западный промышленный район, дом 2/2   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 50 800 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Стабильный доход, премия. Добровольное медицинское страхование.

Предприятие два раза в года индексирует заработную плату.

Иногородним предоставляется общежитие.

Работникам компенсируют стоимость путевки детей в оздоровительные и спортивные

лагеря.

Раз в неделю можно посещать спортзал, играть в волейбол или баскетбол.

Два раза в неделю работники могут бесплатно ходить в бассейн.

Обязанности

•Организация и выполнение планово- предупредительных ремонтов сетей водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения

•Составление заявок на оборудование, запасные части, проведение ремонта

•Организация ремонтных работ и контроль за их проведением

•Планирование текущих ремонтов, дефектовка оборудования и сетей

•Контроль за работой оборудования газовых котельных


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

•Высшее профессиональное (техническое) образование, или среднее профессиональное (техническое)

•Стаж работы от 1 года до 3 лет

•Квалификационная группа по электробезопасности должна быть не менее 2 (до 1000В).


Специалист по работе с молодежью

22 611 руб.

Полевской

Специалист по социальной работе с молодежью

27 000 – 34 000 руб.

Полевской

Машинист экскаватора

50 000 – 70 000 руб.

Полевской

Электрогазосварщик

от 43 000 руб.

Полевской

Педагог-психолог (психолог в сфере образования)

23 000 – 30 000 руб.

Полевской

Гладильщик

27 000 – 28 000 руб.

Полевской

Наладчик технологического оборудования

80 000 – 87 000 руб.

Полевской

Слесарь- ремонтник

от 60 000 руб.

Полевской

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей

от 35 000 руб.

Полевской

Менеджер по работе с клиентами г. Полевской

от 32 000 руб.

Полевской



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!