Вести организационную и распорядительную документацию по персоналу, вести документацию по учету и движению кадров, администрировать процесс документооборота по учету и движению кадров, предоставлять документы по персоналу в государственные органы. Вести учет заработной платы, расчет НДФЛ, начисление страховых взносов, формирование отчетности в государственные органы и другие операции, непосредственно относящиеся к оплате труда.